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    杭雨轻描淡写地宣布撤裁总经理这个职位，提拔财务部原副部长楚同今为财务部经理，并招楚同今进入中心办公室，成为第五位成员。

    楚同今以前一直不显山不露水，却是江燕公司真正的“财神爷”。

    杨怡恩是兼任财务部经理，加上她的财务管理能力，思维意识不够先进，其实是很难胜任这个职位的。尽管这几年她努力学习，但进步速度跟不上公司的发展速度，实际操作多由楚同今来完成。

    杨怡恩更多的是监管财务，而不是操作资金。

    这样有好处也有坏处，好处是资金管理更安全，坏处是操作空间受限。

    提拔谁当财务部经理，杭雨犹豫了很久，因为这个位置太重要了。

    他知道楚同今的专业水平高，操作能力绝对是业界大神级别的，可正是因为他的操作水平太高，如果他想从中谋私利，恐怕杭雨都很难第一时间发现。

    杭雨考虑过延续之前的结构，提拔一个水平没那么高，但是忠诚度高的人来监管财务，让楚同今继续搞操作。这种分权结构是比较稳定的，可是财务部没有这样的人选。

    如果从其他部门或子公司空降一个人过来，恐怕寒了楚同今乃至财务部其他人的心。

    最终杭雨选择提拔楚同今，一是他的水平高，二是他表现一直很好，可以说众望所归。财务大权完全集中在楚同今手里，风险是有的，而好处是大大的。

    想想就知道，楚同今又有权力又有能力，可以完全发挥自身实力。

    至于财务安全问题，则交给了办公室的智库把关。
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