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    付磊的表现还不错，他这个人有一定的包容性，两种观点他都能接受。

    “继续。”杭雨面无表情道。

    谢武进等人闻言心里咯噔一声，老板难道看上了夏乘的建议。

    要是按照夏乘的建议去改革，技术公司绝对会发生剧烈动荡，这么多科研项目还要不要搞了。

    “接下来我分析一下狼性文化的优点，培养人才的风险很多企业都是吃过苦头的，好不容易出钱出力培养成功了，人家也要跳槽了。跳巢后为了证明自己离开的合法性，还要污蔑老东家，这种事在商业界很常见。”夏乘说道。

    .我国并不是一个精英社会，而是一个丝文化盛行，普遍没有契约精神的人口红利型社会。

    如果你的公司有5人，作为老板可以苦口婆心或兢兢业业来凝聚大家。

    但如果公司有成千上万人呢?真正有才的人很少甘于人下，都遵询“人往高处走“，暂时栖身一旦有机会马上飞走，这种企业的存活率是多少?

    互联网企业尤其如此，因为互联网创业正处于高峰期！

    　　


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